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Contrôleur financier

Tu adores préparer les budgets, suivre le flux de trésorerie et préparer les états financiers? Mais surtout, tu es à la recherche d'une entreprise où tu feras la différence en tant que contrôleur financier, Location Thomas est fait pour vous!

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Pourquoi rejoindre la famille de location Thomas?

  • Faire partie du comité de gestion
  • Un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine
  • Un salaire compétitif
  • Un régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
  • Un régime de retraite offert aux employés
  • Un environnement de travail amical
  • Des réductions tarifaires
  • Un stationnement gratuit sur place incluant la borne de recharge
  • Pour découvrir les autres avantages, il faudra postuler pour les découvrir!

Qu’est-ce qu’un contrôleur financier chez Location Thomas?

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le contrôleur est chargé d’établir les budgets, de s’assurer du suivi du flux de trésorerie et de participer au développement de l’entreprise.

Quels défis vous attendront au quotidien?

  • Collabore avec la direction à la conception du budget annuel et au suivi mensuel et recommande les actions correctives à mettre en place.
  • Planifie, organise, dirige et coordonne les procédures relatives à la comptabilité et supervise les opérations du commis comptable permettant d’assurer une saine gestion financière et ce en respect des principes comptables généralement reconnus.
  • Élabore, met en place et s’assure du suivi des différentes politiques, procédures et contrôles financiers en collaboration avec la direction.
  • Évalue et améliore ou met en place de nouveaux processus au besoin qui assure une performance organisationnelle.
  • S’assure que les contrôles internes sont efficaces et en conformité avec les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Contrôle les opérations comptables telles que la conciliation bancaire et les écritures comptables (p.ex. frais payés d’avance, amortissements, courus, etc.).
  • Supervise les comptes à recevoir et les comptes à payer.
  • Révise et recommande tout changement s’il y a lieu aux termes et conditions contractuelles des contrats.
  • Gère le flux de trésorerie et supervise les comptes à payer.
  • Supervise le traitement de la paie.
  • Contrôle les rapports (TPS, TVQ, DAS, CNESST, Loi du 1%) et les versements qui s’imposent pour s’assurer qu’ils soient faits dans les délais prescrits qui évitent des pénalités financières.
  • Conseille la direction dans les dossiers de rémunération (positionnement salarial à l’embauche, révision salariale, bonification, rémunération des représentants, etc.
  • Contrôle les dépenses courantes et s’assure que les employés autorisés à engager des dépenses fournissent les preuves de dépenses (factures à l’appui, coupon de caisse).
  • Produit les états financiers mensuels et autres rapports sur demande à l’intention des membres de la haute direction, analyse la performance financière de l’entreprise et fait ses recommandations pour préserver la santé financière de l’entreprise.
  • Exerce un rôle-conseil auprès des membres de la haute direction dans la prise de décision permettant la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Agit à titre de personne ressource auprès des institutions financières, gouvernementales et comptables externes et effectue les suivis nécessaires.
  • Traite les demandes de financement et les demandes de subvention et effectue une vigie des programmes de subvention pour lesquelles l’entreprise peut se qualifier.
  • Traite les demandes de prêts ou de marges de crédit auprès des institutions financières.
  • Gère le dossier d’assurance (véhicules, bâtisse) et la gestion des immatriculations.
  • Élabore des outils d’aide à la décision et des indicateurs de performance (KPI, Tableau de bord, etc.) permettant de mesurer et d’agir sur la performance de l’organisation.
  • Fait le suivi des indicateurs de performance (KPI) de l’entreprise et émet des recommandations à la direction générale dans le but d’augmenter la performance et la profitabilité de l’entreprise.
  • Collabore à la préparation de la fin d’année financière avec la firme de comptable externe.
  • Participe activement aux réunions du Comité de gestion et autres rencontres où sa présence est requise.
  • Voit à l’efficacité du système comptable.
  • Fait ses réquisitions de personnel à la direction générale, participe aux entrevues d’embauche et effectue l’accueil, l’intégration et la formation du personnel sous sa responsabilité.
  • Révise annuellement et, au besoin renégocie les ententes de renouvellement avec les fournisseurs de service (téléphonie, informatique, etc.).
  • S’assure de codifier et classer tout document produit ou reçu dans l’exercice de ses fonctions conformément à la procédure établie.
  • Entretient un climat de travail positif et respectueux susceptible d’attirer, de retenir et de motiver les employés les plus qualifiés, à tous les niveaux.
  • Effectue toutes autres tâches requises par son supérieur immédiat.

Le contrôleur idéal possède les qualifications et les qualités suivantes:

  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Excellentes connaissances du cycle comptable et des normes comptables.
  • Excellente connaissance des outils d’analyse de rentabilité et en prix de revient.
  • Sens des responsabilités afin de veiller au bon déroulement des opérations dans son département.
  • Capacité à bien gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
  • Bonne connaissance des logiciels comptables (QuickBooks et DEXT un atout).
  • Connaissance de la suite Office : Word (niveau intermédiaire), Excel (niveau avancé) et Outlook. Avoir de solides compétences informatiques.
  • Sens de l’organisation, grande capacité analytique et rigueur.
  • Respect des politiques et pratiques de l’entreprise.
  • Excellent leadership, bonnes aptitudes de communication et esprit d’équipe.
  • Minutie et précision: les chiffres et la comptabilité doivent être exacts.

Un emploi stimulant, offrant des tâches variées et un environnement de travail agréable, On a ça!

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Location Thomas

Un avenir à développer

Location Thomas est reconnu en Montérégie dans le milieu de la location d’équipements et d’outils.

L’équipe se distingue par sa disponibilité et ses conseils. Les représentants et les conseillers accompagnent les clients dans tous leurs projets par leur professionnalisme. Tandis que les préposés et les mécaniciens s’assurent de la qualité des équipements remis à la clientèle. Pour tous les membres de l’entreprise, le service à la clientèle est au cœur des priorités. Un avenir à développer dans le milieu de la location d’équipements, chez Thomas, ON A ÇA!

Curieux d'en connaître davantage sur Location Thomas?

LES AVANTAGES DE JOINDRE LA FAMILLE THOMAS

Icône d'une personne

Proximité

Location Thomas est parmi les entreprises les plus présentes sur le territoire de la Montérégie grâce à ses cinq succursales. Sa forte croissance permettra certainement de voir d’autres portes s’ouvrir bientôt!

Icône d'un coeur

Environnement de travail

L’esprit d’équipe est une priorité pour Location Thomas. Divers événements et activités de groupe ont lieu régulièrement. L’ambiance positive qui règne au sein de l’équipe simplifie la collaboration.

Avancement

Location Thomas offre plusieurs possibilités d’avancement. Elle valorise les compétences de chaque employé afin que tous et toutes se sentent valorisés et épanouis.

Enrichissement

Votre travail vous permet de vous dépasser et de développer de multiples compétences dans la rénovation et les travaux de tous genres.

Formulaire de candidature